1. При приеме на работу обговорить такой момент, как оформление по трудовой хоть на минимальную ставку (остальное в конверте). Могут появиться отговорки:

Офомление после испытательного срока (многие его видят от двух недель до полугода). Решение – предложить оплату раз в неделю. Если через недельку не будет оплаты – уходить. (так на данный момент популярно зарубежом оплачивать труд) Если откажутся платить хотябы раз в две недели, можно не устраиваться – кидалово.

2. Для вас могут дать выполнить тестовое задание. Если вы – начинающий визуализатор, тогда ничего не остается, как сделать это. Лишь если задание действительно придуманое – оно не должно оплачиваться, потому обратите внимание, настоящий ли это проект либо тестовый. Если настоящий – должно входить в оплату по-любому.

3. Если работа сдельная (сделал – получил средства), то оформление по трудовой тоже нужно. Если проект больше, чем на неделю, то необходимо требовать какой-никакой аванс. Могут появиться отговорки:

Так как новый сотрудник – аванса быть не может. Решение – можно сделать часть работы и попросить этот аванс, чтоб руководство видело, что сотрудник вправду получит его заслуженно (и соответственно показать результат труда за неделю-две).

4. При устройстве могут предложить подписать контракт (в придачу к трудовой). Берем копию контракта и идем к юристу. Юрист должен сказать следующее: «Все, что в договоре противоречит законодательству, не имеет никакой силы в любом случае.» Потому можно подписывать фактически хоть какой договор о сотрудничестве. В нем могут быть пункты, ограничивающие сотрудника, к примеру:

«При увольнении, сотрудник должен предупредить управление за ДВА месяца». Это не имеет никакой юридической силы, даже если стоит ваша подпись, поэтому как по закону – за две недели и т.п.

5. Может быть такое, что заказчик не расчитается за проделаную работу судя со слов вашего руководства. Это необходимо обговорить заблаговременно, потому как заказчиком у вас является начальство, а не дядя Вася, который заказал этот проект. Вобщем должно деньги всегда руководство. Если не согласиться – решайте сами, работать там либо нет.

6. После окончания проекта либо по ходу его выполнения может быть куча переделок не по вашей вине, а в большей части по вине дизайнера/архитектора. Из-за этих людей можно не успевать в сроки и попадать на деньги. А кирпичи всегда в вашу сторону. Поэтому необходимо обратить внимание на сроки:

Никогда не соглашайтесь на сроки, поставленные НЕ вами лично. Ставьте сроки САМИ. Если во время выполнения идут переделки – обговаривайте их сроки тоже и сдвигайте за счет них изначальный план окончания всей работы. Руководство обязано Всегда быть в курсе этих сдвигов.

Следовательно, вы должны обговорить с управлением и денежную часть. Переделка – прибавка к сдельщине. А ежели ставка – все-равно руководство обязано знать, что сроки смещаются, чтобы недополучить оклад в конце месяца.

7. Вылавливание блох в визуализации самим руководством. Если это ведет к снижению оплаты, то это говорит о том, что платить не хотят. Вывод – увольнение немедля. Страховкой может служить предварительное оговаривание качества самой визуализации при приступлении к выполнению заказа. Это чрезвычайно суровый момент, поэтому как почти всегда конкретно из-за этого не желают платить ранее оговоренную сумму.

Принципиально: Качество всегда связано со скоростью, поэтому оценивайте, сможете ли вы сделать то, что необходимо по качеству, за те сроки, что поставлены.

8. Оклад по закону должен быть не познее 5-го числа следующего месяца. Рабочий день по закону – 8 часов, потому все, что сверх сих пор, обязано оплачиваться вдвойне, также как и работа в праздники и выходные. Но в большинстве случаев никто этого оплачивать не будет, потому не советую напрягаться.

Принципиально: Руководство может специально подстегивать вас, чтоб вы начали работать быстрее потом за те же деньги.

9. Вас могут эксплуатировать нетолько в качестве визуализатора, но и по другим делам, которые не связаны с данной специальностью. Если не было уговора на это при устройстве на работу – не стоит отвлекаться, потому как денег это для вас не принесет, зато время вы потеряете, что может привести к провалу сдачи вашего проекта вовремя.